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jueves, 17 de enero de 2013

Espectacular acogida de las Propuestas, y de nuestra visión del Mercado de Trabajo para el siglo XXI.

Quiero agradecer públicamente la acogida que esta teniendo, no solo nuestras propuestas orientadas a modernizar el mercado de trabajo y educación en el siglo XXI,  sino el apoyo y el interés que están suscitando, nuestros trabajos a nivel internacional.

VKMC, SL quiere agradecer a FEDETT y ANCED, su trabajo, compromiso y profesionalidad, a la hora de asumir el liderazgo de una iniciativa tan necesaria, compleja y responsable para definir acciones concretas orientadas a la modernización, mejora de la calidad y eficiencia de la Educación + Mercado de Trabajo en España, en Europa, y cada vez de forma más clara al resto del Mundo.



Desde el pasado 9 de enero de 2013, hasta hoy hemos registrado más de 580 descargas de nuestras propuestas en los siguientes países: España; Reino Unido; Estados Unidos; Francia; Alemania; Italia; Irlanda; Bélgica; Portugal; Finlandia; Rumania; Canada; Panamá; Mexico; Brasil; Colombia; Perú, Venezuela, ... 

De las cuales, hay 27 Instituciones Gubernamentales, y 32 Universidades Internacionales. 

Como anécdota, una consultora internacional de Washington DC, nos plantea su Vicepresidente, el deseo de  poder leer uno de nuestros documentos de trabajo,  ante en Congreso de los Estados Unidos. 

"I had the opportunity to read your work in its entirety, it’s a great document; one which I think should be used by every society that wants to prepare their people for productive life, including the United States. I wish I could get the United States Congress to read your work and hopeful factor same in our education spending debate. I am confident that the proposal can benefit our country, especially when it comes to the question of whether we are adequately preparing our children for today’s global labor work place. 
Thank you so much for sharing. "







En España, nuestras propuestas han sido accesibles en todas las CC.AA.  Especialmente en Madrid y en Barcelona. Instituciones Gubernamentales, Autonómicas, Agentes Sociales, y grandes multinacionales, entre otras han sido quienes han descargado este documento.

A pesar de que consideramos que aún es pronto para sacar conclusiones, los más de 50 mails y propuestas que ya hemos recibido, nos están aportando  un feedback muy valioso, tanto por incidir más en algunas de las propuestas ya recogidas y en otras aún por analizar, como en el apoyo a esta iniciativa cívica y abierta.

Animamos a que los profesionales y empresas participen en esta iniciativa, accesible desde la URL http://vkmc.es/002012/index.html y abierta a todos los profesionales que quieran colaborar.

Fecha tope 21 de Enero de 2013, para incluir propuestas en el primer documento que se propondrá a los Ministerios de Empleo y Educación.

Para los Medios de Comunicación interesados en más información, se habilita la dirección mail comunicacion@vkmc.es.  

Una vez más en nombre de todos (ANCED, FEDETT y VKMC) queremos agradecer esta acogida y todos los mensajes de apoyo que estamos recibiendo. 

A medida que se vayan generando nuevos acontecimientos, iremos compartiéndolos.

Muchas gracias.

La dirección.



sábado, 5 de enero de 2013

Iniciativa de VKMC, hacia los Ministerios de Trabajo y Educación para adaptarnos al siglo XXI.

Liderada por VKMC, y con la colaboración técnica de la Patronal FEDETT de Trabajo Temporal, y ANCED de Formación a Distancia y eLearning, se ha elaborado un documento abierto a más colaboraciones que propone 45 iniciativas para modernizar la Competitividad de España.

La primera premisa de la que parte, es la necesidad de reconocer los nuevos cambios de paradigma que ha generado en un nuevo modelo de Economía del Conocimiento. Como ya se ha explicado en este Blog, en el Post "El nuevo paradigma de la sociedad del conocimiento: la transición de los trabajadores demandantes de empleo, a los Oferentes de Trabajo." El trabajador deja de ser demandante, para ser oferente, y esto supone la necesidad de volver a redactar la Ley 56/2003 de Empleo. Con ella se precisa la necesidad de redefinir las Políticas Activas de Empleo, y el sistema de Formación Continua y para el Empleo. También es preciso redefinir y adaptar el sistema Educativo, ya que la sociedad del conocimiento, supone un cambio disruptivo en los objetivos de la educación, se pasa e un sistema orientado a crear expectativas laborales, a otro mucho más experto orientado a crear Acceso Laboral. Esto supone un cambio importante en la definición estratégica del Sistema Educativo, a todos los niveles. En este mismo Blog, también hemos analizado una parte de nuestra visión del riesgo que tienen de permanencia de las Universidades Públicas, si no cambian drásticamente su esquema y forma de gestionar la Educación Superior. "Universidades Públicas ¿Una institución en extinción?". En este sentido, ya hay varios informes en los que todos apuntamos en la misma dirección, con argumentos parecidos que no iguales, y que desde diferentes perspectivas, analizamos un problema global.

El documento está abierto a colaboraciones de todo tipo, quienes nos han trasladado su opinión nos comentan posiciones encontradas. Encontrando detractores importantes, pues consideran que estas propuestas pueden generar una crisis en sus organizaciones, y por otro lado, y también hay que decirlo los más 98% quienes ven en estas iniciativas el giro técnico, que no político, que España necesita para modernizar una serie de estructuras que actualmente son muy mejorables.

Sea como fuere, desde este Blog comparto esta iniciativa con la esperanza que con vuestras aportaciones podamos seguir avanzando en un camino que ya llevamos avanzado.


Acceder al documento, haciendo Click en la imagen.



Alberto García-Lluis Valencia
Chief Knowledge Consultan
Expert in Education&Labor Market
VKMC,SL