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domingo, 15 de abril de 2012

ESPAÑA SIGLO XXI: EN CLAVE DE CAPITAL HUMANO






El Instituto de Estudios Económicos, ha encargado a la Consultora VKMC,SL la dirección técnica de un número doble de la Revista del IEE, que con el título "ESPAÑA SIGLO XXI: EN CLAVE DE CAPITAL HUMANO", reúne a un grupo de  18 expertos internacionales, para analizar al Capital Humano desde tres ejes diferentes: a) Un enfoque estratégico de Estado,  para España y Europa; b) Un análisis del desarrollo de Capital Humano, durante los ciclos de formación (Educación Infantil, Primaria, Secundaria, FP, Terciaria y Formación No Reglada.); para terminar con c) Un análisis del Capital Humano y su desarrollo durante la vida laboral.



Contenido de la publicación:

1. LA IMPORTANCIA ESTRATÉGICA DEL CAPITAL HUMANO

De los Recursos Humanos al Capital Humano: el reto del cambio de modelo.
Alberto García-Lluis Valencia. 
Director General de Valencia Knowledge Management Consulting, SL · 
Consultoría Estratégica & eGovernment (Experto en Mercado de Trabajo Europeo)

El Capital Humano español, enclave estratégico para la Europa del siglo XXI.
Eduardo Serra Rexach. 
Presidente de la Fundación EVERIS.

El Capital Humano como factor estratégico en las Políticas de Empleo en el siglo XXI. 
Valentín Bote Álvarez-Carrasco. 
Director General de Ordenación y Acreditación Profesional. 
Consejería de Educación y Empleo. Comunidad de Madrid

Los des-incentivos del Capital Humano. 
Marta Otero Moreno. 
Economista del Instituto de Estudios Económicos

El marco laboral necesario. 
Manuel Sánchez Fernández & Pablo Almagro Cordón. 
Economistas del Instituto de Estudios Económicos


2. LOS RETOS DE LA FORMACIÓN EN EL SIGLO XXI

La educación infantil, primaria y secundaria: bases de una sociedad competitiva. 
José Antonio Fernández-Bravo. 
Director de la Cátedra Conchita Sánchez de Investigación para la Educación Matemática. 
Universidad Camilo José Cela (UCJC)

La reconversión del sector educativo es la clave para el desarrollo del Capital Humano del Siglo XXI. 
Nieves Segovia Bonet. 
Presidenta de la Institución Educativa SEK

El Espacio Europeo de Educación Superior en la universidad española: los nuevos profesionales superiores. 
Pilar Laguna Sánchez y Lydia González Serrano. 
Decana de la Facultad de Ciencias Jurídicas y Sociales, y Directora de Departamento de Economía Aplicada URJC

La universidad y los nuevos profesionales del siglo XXI. 
José Arbués Bedia.
Asesor empresarial en el ámbito de la tecnología, de la formación y de la calidad.


Habilidades y otras competencias transversales para la mejora de la competitividad. 
José Manuel Chapado. 
Socio Director de ISAVIA Consultores

Transformamos el “sistema” educativo en un nuevo “ecosistema”, o perdemos el tren del siglo XXI. 
Juan José Azcárate Morera. 
CEO de CCC y Vicepresidente de ADIGITAL

Los Marcos de Cualificaciones, clave de futuro en la modernización de los sistemas de educación y formación profesional.
José Luis García Molina.
Departamento de Psicología Social. Facultad de Ciencias Políticas y Sociología. 
Universidad Complutense de Madrid


3. LOS NUEVOS DESARROLLOS PROFESIONALES

Nuevos retos del Capital Humano en el mercado de trabajo de España y de Europa. 
Edwin Schreur. 
Country Manager USG Group (UNIQUE).

Claves para entender a los nuevos profesionales del siglo XXI. Aprender por competencias. 
Laura Sacristán Martín. 
Directora General en SAXO BANK

Las Empresas de Trabajo Temporal y los nuevos retos del empleo. 
Luis Miguel Carmona Moya. 
Vicepresidente Ejecutivo de ALG Consultores. Presidente de FEDETT-Asociación de Empresas de Trabajo Temporal. 
Presidente de Fundación Sindett

Importancia del Capital Humano en los procesos de reestructuración empresarial. 
José Luis Salido Banús. 
Profesor Titular de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. 
Universidad de Barcelona. Socio de SB Abogados

Desarrollo del Capital Humano y Carrera Profesional: una primera aproximación a los procesos de Outplacement. 
Marcos Huergo. 
Director MOA BPI Group

Capital Humano en el Tercer Sector: retos y oportunidades. Un cambio de paradigma. 
Rosario de Castro Pérez. 
Experta Universitaria en Dirección Estratégica de RR.HH.
Consultora Independiente.




Foto con la ministra y algunos de los autores de la revista.


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